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大手企業の冬のボーナスは平均で88万793円だった。経団連が12月25日に発表した「2017年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」で明らかになった。一方、中小企業のボーナスは平均約28万円に留まっており、改めて格差が浮き彫りになった。
経団連は、東証一部上場で従業員500人以上の大手を対象に調査を実施。158社からの回答を元に平均額を算出した。昨年と比べると0.01%増でほぼ横ばいとなっている。
■建設業大手では人手不足の影響もあり平均125万7535円を支給
業種別では、人手不足が深刻な建設業が最も高く125万7353円だった。次いで、食品の101万5996円、自動車の97万1070円の順に高かった。最も低いのはホテルの55万4945円だった。
一方、中小企業では平均で27万8664円しか支給されていない。昨年比0.57%増でこちらもほぼ横ばいとなっている。大阪シティ信用金庫が11月に発表した調査で明らかになった。
この調査は、同信用金庫と取引のある大阪府内の企業を対象に実施された。回答した1014社のうち、従業員数20人未満の企業が81.7%(828社)を占めている。業種別では、製造業が40.1%(406社)で最も多い。
調査によると、そもそもボーナスが支払われるのは、全体の57.7%に留まっている。特に小売業では39.3%の企業でしかボーナスが支給されていない。業種別に見ると、サービス業で最も高く30万6589円、小売業で最も低く23万6973円だった。
多くの人はボーナスを貰えていないか、貰えたとしても大手よりもはるかに低い水準だということだ。ネットでは、
「大手はいいなあ」「みんなそんなもらってんのか」
「私も雀の涙ほどのボーナスはもらえたけど……」
と、大手企業のボーナス支給額を羨ましがる声が多数上がっている。トリクルダウンは本当に起きるのだろうか。
配信2017.12.27
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=47898
経団連は、東証一部上場で従業員500人以上の大手を対象に調査を実施。158社からの回答を元に平均額を算出した。昨年と比べると0.01%増でほぼ横ばいとなっている。
■建設業大手では人手不足の影響もあり平均125万7535円を支給
業種別では、人手不足が深刻な建設業が最も高く125万7353円だった。次いで、食品の101万5996円、自動車の97万1070円の順に高かった。最も低いのはホテルの55万4945円だった。
一方、中小企業では平均で27万8664円しか支給されていない。昨年比0.57%増でこちらもほぼ横ばいとなっている。大阪シティ信用金庫が11月に発表した調査で明らかになった。
この調査は、同信用金庫と取引のある大阪府内の企業を対象に実施された。回答した1014社のうち、従業員数20人未満の企業が81.7%(828社)を占めている。業種別では、製造業が40.1%(406社)で最も多い。
調査によると、そもそもボーナスが支払われるのは、全体の57.7%に留まっている。特に小売業では39.3%の企業でしかボーナスが支給されていない。業種別に見ると、サービス業で最も高く30万6589円、小売業で最も低く23万6973円だった。
多くの人はボーナスを貰えていないか、貰えたとしても大手よりもはるかに低い水準だということだ。ネットでは、
「大手はいいなあ」「みんなそんなもらってんのか」
「私も雀の涙ほどのボーナスはもらえたけど……」
と、大手企業のボーナス支給額を羨ましがる声が多数上がっている。トリクルダウンは本当に起きるのだろうか。
配信2017.12.27
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=47898
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ボーナス無しの所がこんなにある事が驚き。年俸制?
>>6
ボーナスは払う義務がない
業績に応じて出すから利益のほとんどない中小はボーナスに使うお金がない
ボーナスは払う義務がない
業績に応じて出すから利益のほとんどない中小はボーナスに使うお金がない
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大企業でもかなり差があるからな
メーカーでも電機と車じゃ全然違うし金融なら尚更違う
メーカーでも電機と車じゃ全然違うし金融なら尚更違う
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社内制度が変わって冬は職位固定で80万程度しか無かった。
夏は200万だったが。
夏は200万だったが。
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手取りでボーナスは30万くらい。
従業員数120名ほどの私立学園勤務だから
中小企業と同じくらいか。
従業員数120名ほどの私立学園勤務だから
中小企業と同じくらいか。
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別に賞与だけじゃなくて毎月大差があるんだけどな。
:
俺は今年ようやくボーナスが立つようになってきた
>>54
バブルの時の証券会社みたいだな
バブルの時の証券会社みたいだな
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中小企業勤務者は結婚、子供持てず
国内市場は先細り
そして大企業も中小企業に変わり小さくなり
そして潰れていく
それが格差の行く末
国内市場は先細り
そして大企業も中小企業に変わり小さくなり
そして潰れていく
それが格差の行く末
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ボーナスってなに?
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ボーナスて行事忘れたな…
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いま大企業でも過労自殺したら意味ないから
ボーナスより命と健康やな
ボーナスより命と健康やな
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おまえら騙されるなよ。
東証1部上場企業は2000社以上あって
その中のたった158社がアンケートに答えただけ。
アンケートに答えると言うことは待遇に自信があるからだろ。
東証1部上場と言っても中小企業並みの給料しかもらえない会社もたくさんある。
そのことを忘れるな
東証1部上場企業は2000社以上あって
その中のたった158社がアンケートに答えただけ。
アンケートに答えると言うことは待遇に自信があるからだろ。
東証1部上場と言っても中小企業並みの給料しかもらえない会社もたくさんある。
そのことを忘れるな
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下手な中小企業なんかで働くのは時間の無駄使い。これだけはハッキリ言える。
>>139
まー大手は左遷リストラ自殺だらけやしな
まー大手は左遷リストラ自殺だらけやしな
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投資用マンションの不動産ディベロッパーだが200超えたわ
まじノルマきついが短期なら良い仕事だぞ
ちなみに住まいも高級マンション付きや
まじノルマきついが短期なら良い仕事だぞ
ちなみに住まいも高級マンション付きや
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安いんだね、ボーナス無しなんだけと、78万月だから、ボーナスないほうがいいかなと
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副収入があるとぬるい中小とかの方が都合良かったりするけどな
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中小でしか働けない自分の低能さを嘆け
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外資だと仕事したフリをしてるやつが口先だけで300万円ほどの賞与だよ
やる気なくすわ
やる気なくすわ
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誰にも言えないのでここで言わせてくれ~
冬額面300万オーバーだった
冬額面300万オーバーだった
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毎晩深夜に帰宅する近所のオッさん…今時リーゼントみたいな頭だし、奥さんブスだし、犬屋敷だし、庭なし極小戸建だし、どう見てもボーナスなんてないんだろうな可愛そうって思った
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いくら稼いでも自由な時間がないの意味ないだろ
貯金何千万残したままあの世行く奴が多すぎる
そんなの道に落として無くしたのと同じだからなw
貯金何千万残したままあの世行く奴が多すぎる
そんなの道に落として無くしたのと同じだからなw
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ボーナスを貰っていない多くの人たちに失礼なスレだな
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大手:プレミアムフライデー&ボーナス88万
中小:プレミアムフライデーなし&ボーナス26万
大手に入れないのってカスみたいな人生だな
中小:プレミアムフライデーなし&ボーナス26万
大手に入れないのってカスみたいな人生だな
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大手や公務員の唯一のデメリットは待遇いいからパワハラとかあっても辞めにくいことだな
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ゼロだよ
ボーナスなんか
ボーナスなんか
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レス見てると嘘でもホントでも悲しくなる
引用元:
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1514376166/
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